俗話說：小事見格局，細節見人(ren)品(pin)。

每個人(ren)日(ri)常工作中，都會經歷很多細小入微的工作，比起總(zong)是(shi)著眼(yan)大事(shi)，不妨將目光落到細節。

通過(guo)認真對待(dai)每一件小(xiao)事，讓自己養成注重(zhong)工作細節的好習(xi)慣(guan)，使公司和主(zhu)管覺得踏實可靠并愿意交付信任。

在自己的(de)崗位上如何才(cai)能做到面(mian)面(mian)俱到，使主管對自己辦(ban)事放心，列舉以下幾點。

事事有回(hui)應  件件有著落

日常工(gong)作(zuo)中(zhong)經(jing)常會有(you)(you)主管在工(gong)作(zuo)群發(fa)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)，很多人(ren)就認為主管也沒有(you)(you)單(dan)獨點我名字，我就不用回復，能做到(dao)就做到(dao)，做不到(dao)反正我也沒有(you)(you)明確回復過，抱著這種心態(tai)的員(yuan)工(gong)要盡快調整思路了。

工作中我們(men)要始終保持一種熱情(qing)的(de)心(xin)態(tai)，對于主管交辦的(de)事情(qing)要及時給予回應。

自己能(neng)夠做(zuo)到(dao)的及時回復并(bing)按照計劃落(luo)實到(dao)位，自(zi)己不能(neng)做到的要和(he)主管及時溝通(tong)并說明自(zi)己(ji)做不(bu)到的實際(ji)困(kun)難(nan)，讓主管心里有數或者及時調整。

這個細節提(ti)醒大(da)家，對于主(zhu)管安排的(de)事(shi)情及(ji)時做(zuo)出回應(ying)雖然是小事(shi)，但能反應(ying)一個人的(de)向(xiang)心力和工作(zuo)態度(du)。

無論是否(fou)在(zai)崗  工作有(you)交代

日(ri)常工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)，難免會因為個(ge)人特(te)殊事情需要請(qing)(qing)假。有(you)少數員工(gong)(gong)請(qing)(qing)假就真(zhen)的是休(xiu)假了(le)(le)，休(xiu)假期間(jian)所有(you)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)上的事情都和他無關了(le)(le)。

反(fan)之對(dui)工作(zuo)認(ren)真負責的(de)員工，休假前都會把自己的(de)工作交接(jie)的(de)清清楚(chu)楚(chu)，休假期(qi)間如果(guo)有工作(zuo)上的事(shi)情自己在家不(bu)能(neng)處(chu)理的也會(hui)及時反饋給同事來處(chu)理。

都(dou)是休(xiu)假，二種不(bu)同的對(dui)工作態度，當然休(xiu)假期間不(bu)來處(chu)理(li)工作也沒有錯，但至(zhi)少在主管心目中，你對(dui)工作認(ren)真負責的態度是要打折扣的。

這個細節也(ye)是提醒大家無論何時何地(di)，自己的(de)工作一(yi)定要(yao)交接好(hao)。

堅(jian)持公(gong)司(si)原則(ze)  不計較不埋怨

日常工作中，不可能(neng)處理每件事情都能(neng)順風順水(shui)，不能(neng)因為遇到一點點阻(zu)礙就想(xiang)放(fang)棄，做任(ren)何事情只要是符合公司的利益，就要堅持。

比如(ru)我在處理例行(xing)工作期間(jian)如(ru)遇到(dao)異常情況，都會不(bu)定期(qi)反(fan)饋異常(chang)并告知相關(guan)方(fang)，及時反饋是為了提醒大家。

目前狀(zhuang)態，雖然只是小小的(de)提醒(xing)，但能讓大家及(ji)時知道(dao)自(zi)己或(huo)團隊的狀況(kuang)，只(zhi)有(you)大家都重視(shi)這(zhe)個事(shi)情，才會有(you)改變，并共同為實現自己及團隊或公司的目標而努力。

這個細節也是提醒大家，做任何一件事無論大小，只要符合公司的原則就要堅持做下去。

小結

無論(lun)做(zuo)人或(huo)做(zuo)事，都必須要有嚴謹的態度，無論(lun)大事(shi)小事(shi)都能認真(zhen)對待，才能在自(zi)己平凡的崗位上(shang)創造更大的價值，也只有言行一(yi)致的人，才能經得起時(shi)間的考驗，贏得更多(duo)發展機會。